5 questions pour faire le point sur sa carrière

Faire le point sur sa carrière peut être nécessaire à plusieurs moments dans sa vie : un grand changement dans sa vie personnelle qui implique des décisions professionnelles (un déménagement, un enfant, un décès…), des besoins qui évoluent ou un sentiment de mal être ou de décalage qui persiste… Pour cela, quelques questions seront précieuses et vous permettront d’y voir plus clair.

1. Suis-je heureux d’aller au travail ?

L’idée est simple, mais la réponse est moins évidente en pratique car elle nécessite toute votre lucidité : soyez honnête avec vous-même. Il n’est pas ici question du métier de vos rêves ou des ambitions que vous aviez depuis toujours, posez-vous franchement la question : est-ce qu’aller au travail participe à votre équilibre et à votre bonheur ?

2. Est-ce que j’apprends encore ?

Cette question n’est pas réservée qu’à ceux qui ont déjà de l’expérience. Très tôt dans votre vie professionnelle vous pouvez vous rendre compte que vous ne réalisez qu’une mince part des tâches pour lesquelles vous avez été embauché. Continuer à se former tout au long de sa carrière est important pour rester un professionnel actif.

3. Suis-je suffisamment payé ? Considéré ?

Faites vos recherches, sondez les gens autour de vous, scrutez les annonces de postes similaires dans le même secteur pour savoir où vous vous positionnez en termes de salaire. Si votre situation a changé, évaluez la différence avec vos nouvelles prétentions.

De la même façon, posez-vous la question de la considération qu’on vous témoigne : votre travail est-il rémunéré à sa juste valeur ? Vos compétences sont-elles reconnues ?

4. Pourrais-je retrouver du travail ailleurs facilement ?

C’est une question essentielle : en creusant la réponse, vous saurez si votre poste est rare et recherché ou si au contraire vous pouvez changer à votre guise, ou presque ! Selon votre cas, la réponse pourra être décisive dans votre choix d’évolution (réorientation, démission, mutation…).

5. Ai-je été satisfait de ma carrière au cours des 5, 10, 15 dernières années ?

Terminez en regardant les différents postes et missions que vous avez occupé lors des 5, 10 ou 15 dernières années selon votre profil (débutant, start up…). Prenez le temps de faire le point sur chaque période et constatez si la courbe d’évolution/satisfaction est constante.

Maintenant, prenez les décisions qui s’imposent !