Les 15 métiers qui peinent à recruter
Les entreprises veulent recruter davantage de personnes que l’an passé mais problème : elles vont avoir bien du mal à mettre la main sur certains profils en particulier. Voici 15 métiers qui auront le vent en poupe tout au long de cette année mais 15 métiers qui peineront à recruter.
Les entreprises embaucheront plus cette année
C’est une enquête réalisée par Pôle Emploi qui annonce la bonne nouvelle : les intentions de recrutements des entreprises sont en nette hausse pour cette année 2018. Une hausse de près de 19% en comparaison avec l’année 2017 qui se traduit par une prévision d’embauches de +370 000 postes. Ce qui porterait alors le total à 2,3 millions de nouvelles embauches contre 1,97 millions l’année précédente. Et il s’agit même d’emplois pérennes puisque 65% de ces recrutements seraient des emplois non saisonniers, à savoir des CDD de plus de 6 mois voire mieux des CDI.
Deux secteurs tireront vers le haut les projets d’embauches : celui des services aux particuliers et celui des services aux entreprises pour 66% des projets de recrutements.
Les métiers qui peineront à recruter
Gros bémol toutefois : plus de 44% des recrutements s’annoncent difficiles du fait d’une pénurie de profils adéquats, d’un manque de connaissances techniques ou d’expérience. Et à vrai dire, aucun secteur de l’économie n’échappe au problème : BTP, construction, hôtellerie, restauration, santé, informatique, électronique…
Dans le détail, voici les 15 métiers convoités par les entreprises mais qu’il sera difficile de recruter :
- charpentier
- couvreur
- carrossier
- tuyauteur
- régleur
- chef de rang dans la restauration
- kinésithérapeute en centre hospitalier
- aide soignant
- auxiliaire de vie
- ambulancier
- agent de voyage
- analyste programmeur
- ingénieur BTP
- développeur informatique
- ingénieur en électronique
Vous l’avez compris : si vous appartenez à l’un de ces métiers, vous aurez alors une très belle carte à jouer car les entreprises vous cherchent !
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