Le régime de la retraite a été modifié à maintes reprises, si bien qu’il est devenu difficile de savoir quand il est possible de s’arrêter de travailler. On vous aide à y voir plus clair.
Prendre sa retraite à 62 ans, l’âge minimum
Il existe trois âges différents pour prendre sa retraite à taux plein. Depuis 2010, l’âge minimum légal est fixé à 62 ans. Et ce pour l’intégralité des différents régimes de retraite mais principalement pour les personnes qui sont nées après 1955.
Du coup, pour ceux et celles qui sont nées avant 1955, l’âge de départ à la retraite diffèrent en fonction de leur année de naissance.
Pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951, l’âge minimum de départ à la retraite est de 60 ans.
Pour les personnes nées entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951, l’âge minimum de départ à la retraite est de 60 ans et 4 mois.
Pour les personnes nées en 1952, l’âge minimum est de 60 ans et 9 mois.
Pour celles nées en 1953, la retraite est possible à partir de 61 ans et 2 mois.
Et pour les personnes nées en 1954, l’âge est fixé à 61 ans et 7 mois.
Les trimestres de cotisations
Afin de bénéficier d’une retraite à taux plein, il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Sur ce point encore, les choses sont très précises.
Les personnes nées en 1948 ou avant doivent avoir cotisé au moins 160 trimestres ou durant 40 ans.
Pour celles nées en 1949 : 161 trimestres ou 40 ans et 1 trimestre.
Les personnes nées en 1950 doivent avoir 162 trimestres de cotisations, ou 40 ans et deux trimestres.
Si vous êtes né en 1951, il vous faut 163 trimestres, ou 40 ans et trois trimestres.
En 1952 : 164 trimestres, 41 ans.
Entre 1953 et 1954 : 165 trimestres, 41 ans et 1 trimestre.
De 1955 à 1957 : 166 trimestres de cotisation ou 41 ans et deux trimestres.
Les personnes nées entre 1958 et 1960 : 167 trimestres, 41 ans et trois trimestres.
Entre 1961 et 1963 : 168 trimestres ou 42 ans.
Les personnes nées entre 1964 et 1966 doivent avoir cotisé 169 trimestres ou 42 ans et un trimestre.
De 1967 à 1969 : 170 trimestres ou 42 ans et deux trimestres.
De 1970 à 1972 la durée minimum de cotisation est de 42 ans et trois trimestres ou 171 trimestres.
Enfin, à partir de 1973, il faudra avoir cotisé 172 trimestres ou durant 43 ans.
