18/05/2023
CONDITIONS D'UTILISATION
1. CHAMP D'APPLICATION ET ACCEPTATION
Les présentes conditions d'utilisation (ci-après, les “Conditions d'utilisation”) régissent l'utilisation du Web (ci-après, “JobenStock”) sous la responsabilité de Antevenio Publicité, S.A.S.U., société domiciliée à Rue Voltaire 93100 Montreuil (France) C.I.F. nº FR00508671682 et email info@jobenstock.fr.
L'utilisation d'JobenStock attribue la condition d'Utilisateur et exprime l'adhésion entière et sans réserve de l'Utilisateur à chacune des Conditions d'utilisation, dans la version publiée au moment de l'accès de l'Utilisateur. Pour cette raison, il est fortement recommandé à l'Utilisateur de lire attentivement le contenu des Conditions d'utilisation, chaque fois où il aura l'intention d'utiliser JobenStock.
2. OBJET
Par l'intermédiaire d'JobenStock, Antevenio Publicité, S.A.S.U. fournit aux Utilisateurs l'accès et l'utilisation de divers services et/ou contenus mis à disposition par Antevenio Publicité, S.A.S.U. ou par des utilisateurs tiers d'JobenStock et/ou des fournisseurs de services et de contenus tiers (ci-après, “les services”).
Antevenio Publicité, S.A.S.U. se réserve le droit de modifier unilatéralement, à tout moment et sans préavis, la présentation et la configuration d'JobenStock, ainsi que se réserve le droit de modifier ou d'éliminer, à tout moment et sans préavis, les services et les conditions nécessaires pour accéder et/ou utiliser JobenStock et les Services.
3. CONDITIONS D'ACCÈS ET D'UTILISATION D'JobenStock
3.1. Accès et utilisation gratuits d'JobenStock
La fourniture du service JobenStock par Antevenio Publicité, S.A.S.U. est initialement gratuite pour les utilisateurs, cependant, il faudra parfois s'inscrire auprès d'JobenStock.
3.2. Obligation d'utiliser correctement JobenStock et les Services
L'Utilisateur s'engage à utiliser JobenStock et les Services conformément à la Loi, aux dispositions des présentes Conditions d'Utilisation, aux bonnes mœurs, à l'ordre public et aux usages généralement admis, et s'engage à ne pas utiliser JobenStock et les Services à des fins ou effets illicites, contraire à ce qui est établi dans les présentes Conditions d'utilisation, préjudiciable aux droits et intérêts et à l'image de tiers, ou qui, de quelque manière que ce soit, pourrait endommager, désactiver, surcharger ou détériorer JobenStock et les Services ou empêcher l'utilisation ou la jouissance normale d'JobenStock et les Services par les Utilisateurs.
3.3. Utilisation correcte du Contenu par l'Utilisateur
L'Utilisateur doit s'abstenir d'obtenir ou de tenter d'obtenir des informations, des messages, des graphiques, des dessins, des fichiers son et/ou image, des photographies, des enregistrements, des logiciels et, en général, tout type de matériel accessible via JobenStock ou les Services (ci-après, le " Contenu") en utilisant des moyens ou des procédures autres que ceux qui, selon le cas, ont été mis à disposition à cette fin ou ont été indiqués à cette fin sur les pages Web où se trouvent les Contenus ou, en général, de ceux qui sont habituellement utilisés sur Internet à cette fin, à condition qu'ils n'entraînent pas de risque d'endommagement ou de désactivation d'JobenStock, des Services et/ou des Contenus.
L'Utilisateur s'engage à utiliser les Contenus de manière diligente, correcte et licite et, en particulier, s'engage à s'abstenir de :
(a) Utiliser le Contenu d'une manière, à des fins ou avec des effets contraires à la loi, aux bonnes mœurs et aux usages généralement acceptés ou à l'ordre public ;
(b) Reproduire ou copier, distribuer, permettre l'accès au public par toute forme de communication publique, transformer ou modifier le Contenu, sauf autorisation du titulaire des droits correspondants ou autorisation légale ;
(c) Supprimer, éluder ou manipuler les droits de propriété intellectuelle ou industrielle de Antevenio Publicité, S.A.S.U., ainsi que tout propriétaire de ceux-ci, ainsi que le reste des données d'identification ou des droits de Antevenio Publicité, S.A.S.U. ou de l'un de ses propriétaires. apparaissent dans le Contenu, ainsi que les dispositifs techniques de protection, les empreintes digitales ou tout mécanisme d'information que le Contenu peut contenir ;
(d) Utiliser le Contenu et, en particulier, les informations de toute nature obtenues via JobenStock ou les Services pour envoyer de la publicité, des communications à des fins de vente directe ou à toute autre fin commerciale, des messages non sollicités adressés à une pluralité de personnes indépendamment de son objectif, ainsi que de s'abstenir de commercialiser ou de divulguer ces informations de quelque manière que ce soit ;
(e) et notamment, de commettre tout acte contraire à la réglementation relative à la protection des données personnelles, au marché et aux consommateurs, ou à la Propriété Intellectuelle et/ou Industrielle.
Le non-respect par l'Utilisateur de l'une de ces obligations entraînera les poursuites judiciaires appropriées.
3.4. Utilisation du mot de passe : devoir de garde.
En cas de procédure d'inscription, et dans les domaines dans lesquels JobenStock exige une identification par nom d'utilisateur et mot de passe, l'Utilisateur s'engage à en faire un usage diligent et à garder secrets le(s) mot(s) de passe et nom(s) d'utilisateur attribué(s), le cas échéant, pour accéder JobenStock et/ou les Services.
L'Utilisateur sera responsable des dépenses et des dommages causés par l'utilisation des Services par tout tiers qui utilise son/ses mot(s) de passe et nom d'utilisateur/s en raison d'une utilisation non diligente ou de la perte d'eux-mêmes par l'Utilisateur.
3.5. Obligation de respecter les instructions
L'Utilisateur s'engage à respecter scrupuleusement et fidèlement toute instruction donnée par Antevenio Publicité, S.A.S.U. ou par le personnel autorisé par Antevenio Publicité, S.A.S.U. concernant l'utilisation d'JobenStock et des Services.
À ces fins, Antevenio Publicité, S.A.S.U. ou le personnel autorisé par Antevenio Publicité, S.A.S.U. s'adressera aux Utilisateurs par le biais de noms spécifiques nécessairement identifiés à Antevenio Publicité, S.A.S.U.
3.6. incorporation de contenu
L'Utilisateur s'engage à utiliser les Services qui, de par leur nature, permettent aux Utilisateurs d'entrer du Contenu dans JobenStock et de les rendre accessibles à d'autres Utilisateurs, tels que, entre autres, les services de commentaires, chat, forums, e-mail, partage d'intérêts et produits, pages personnelles, etc. (ci-après, et conjointement, les "Forums Ouverts") qui soit conforme à la loi, aux présentes Conditions d'Utilisation, aux bonnes mœurs et aux bonnes mœurs et à l'ordre public.
Les contenus illégaux, offensants, blessants, xénophobes, pornographiques, discriminatoires ou incitant à tout type de violence ou de discrimination fondée sur l'idéologie, la race, la religion ou le sexe sont expressément interdits.
L'Utilisateur s'engage à ne pas transmettre, diffuser ou mettre à la disposition de tiers des Contenus qui :
(a) enfreindre, dénigrer ou violer de quelque manière que ce soit les droits fondamentaux et les libertés publiques légalement reconnues, dans les traités internationaux et dans le reste du système juridique ;
(b) induire, inciter ou promouvoir des actions criminelles, dénigrantes, diffamatoires, infamantes, violentes ou, en général, contraires à la loi, aux bonnes mœurs et aux bonnes mœurs généralement acceptées ou à l'ordre public ;
(c) constituer, encourager, promouvoir ou fournir des instructions pour mener une activité illégale ou une infraction pénale, entraînant une responsabilité civile, portant atteinte aux droits d'un tiers dans n'importe quel pays du monde, ou autrement créant une responsabilité ou violant toute loi locale, droit étatique, national ou international,
(d) induire, inciter ou promouvoir des actions, attitudes ou idées discriminatoires fondées sur le sexe, la race, la religion, les croyances, l'âge ou la condition ;
(e) incorporer, mettre à disposition ou permettre l'accès à des produits, éléments, messages et/ou services criminels, violents, pornographiques, dégradants ou, d'une manière générale, contraires à la loi, aux bonnes mœurs et aux bonnes mœurs généralement acceptées ou à l'ordre public ;
(f) induisent ou peuvent induire un état inacceptable d'anxiété ou de peur ;
(g) induire ou inciter à se livrer à des pratiques dangereuses, à risque ou nuisibles à la santé et à l'équilibre mental
(h) sont fausses, ambiguës, inexactes, exagérées ou improvisées, de telle sorte qu'elles peuvent induire en erreur sur leur objet ou sur les intentions ou les buts du communicateur ;
(i) sont protégés par des droits de propriété intellectuelle ou industrielle appartenant à des tiers, sans que l'Utilisateur ait préalablement obtenu de leurs titulaires l'autorisation nécessaire pour réaliser l'utilisation qu'ils font ou ont l'intention de faire ou de faire ;
(j) violer les secrets commerciaux de tiers ;
(k) sont contraires au droit à l'honneur, à l'intimité personnelle et familiale ou à l'image de la personne ;
(l) violer la réglementation sur le secret des communications ;
(m) constituent une publicité illégale, trompeuse ou déloyale et, d'une manière générale, constituent une concurrence déloyale ;
(n) incorporer des virus ou d'autres éléments physiques ou électroniques susceptibles d'endommager ou d'empêcher le fonctionnement normal du réseau, du système ou de l'équipement informatique (matériel et logiciel) de tiers ou susceptibles d'endommager les documents et fichiers électroniques stockés sur ledit équipement informatique.
(o) sont des envois en masse ou des « spams », des « courriers indésirables », font partie de « messages en chaîne » ou de « systèmes pyramidaux » ;
(p) usurper l'identité d'une autre personne ou entité, ou présenter de manière inexacte votre affiliation avec cette personne ou entité ;
(q) sont des informations privées de tiers ;
(r) inclure des pages restreintes ou des pages ou des images masquées ;
(s) qui incluent des données personnelles, propres ou de tiers, autres que celles qui sont demandées pour pouvoir gérer, inclure ou publier le commentaire ou le contenu.
Nonobstant cela, Antevenio Publicité, S.A.S.U. se réserve le droit d'examiner, à tout moment et sans préavis, de sa propre initiative ou à la demande d'un tiers, le Contenu transmis, diffusé ou mis à la disposition de tiers par les Utilisateurs et d'empêcher sa transmission, sa diffusion ou sa mise à disposition à des tiers dans le cas où, à leur avis, elles seraient contraires aux dispositions des présentes Conditions d'utilisation.L'Utilisateur consent expressément à permettre ce contrôle par Antevenio Publicité, S.A.S.U.
3.7.- Liens et Hyperliens
Les Utilisateurs et, plus généralement, les personnes qui souhaitent établir un lien hypertexte entre leur page Web et l'une quelconque des pages Web d'JobenStock ou des Services (ci-après, le « Lien hypertexte ») doivent respecter les conditions suivantes :
1. le lien hypertexte permettra uniquement l'accès aux pages Web d'JobenStock et aux services, mais ne pourra en aucun cas les reproduire ;
2. aucun lien profond ou hyperlien ne sera établi avec les pages Web d'JobenStock ou les Services ;
3. Aucune déclaration ou indication fausse, inexacte ou incorrecte ne sera faite sur les pages Web d'JobenStock et les Services et, en particulier, il ne sera pas déclaré ou implicite que Antevenio Publicité, S.A.S.U. a autorisé l'Hyperlien ou qu'il a supervisé ou assumé de quelque manière que ce soit, les contenus ou services offerts ou mis à disposition sur la page Web dans laquelle le lien hypertexte est établi ;
4. À l'exception des signes qui font partie du lien lui-même, la page Web sur laquelle le lien est établi ne contiendra aucune marque, nom commercial, étiquette d'établissement, dénomination, logo, slogan ou autre signe distinctif appartenant à Antevenio Publicité, S.A.S.U.;
5. la page web sur laquelle le lien est établi ne doit pas contenir d'informations ou de contenus illicites, contraires à la morale et aux bonnes coutumes généralement acceptées et à l'ordre public, ni de contenus violant les droits de tiers ou la réglementation en vigueur;
6. En aucun cas, l'établissement d'un lien n'implique l'existence d'une relation entre Antevenio Publicité, S.A.S.U. et le propriétaire de la page web sur laquelle il est établi, ni l'acceptation et l'approbation par Antevenio Publicité, S.A.S.U. de ses contenus ou des services qui y sont offerts ou mis à la disposition du public.
3.8. Responsabilité pour les dommages
L'utilisateur sera responsable de tous les dommages (actuels, probables et présumés) et pertes de toute nature que Antevenio Publicité, S.A.S.U. pourrait subir en conséquence de la violation de l'une des obligations auxquelles il est soumis par les Conditions d'utilisation, et celles énoncées dans les articles contenus dans le présent document.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. se réserve le droit d'engager toute action en justice à laquelle elle pourrait prétendre.
Sans préjudice des dispositions du paragraphe précédent, dans le cas où Antevenio Publicité, S.A.S.U. devrait payer une amende administrative ou une compensation de toute autre nature à la suite d'une résolution administrative ou d'une condamnation ou d'un accord de règlement pour violation de l'un des engagements que l'Utilisateur assume dans les Conditions d'utilisation, l'Utilisateur remboursera à Antevenio Publicité, S.A.S.U. le montant payé pour cette raison dans les trente (30) jours, à compter de la date de la notification écrite appropriée reçue de Antevenio Publicité, S.A.S.U.
4. DONNÉES PERSONNELLES
Toutes les informations relatives au traitement des données personnelles sont contenues et détaillées dans la politique de confidentialité publiée sur le site web.
5. COOKIES
Toutes les informations sur l'utilisation des cookies par JobenStock sont détaillées dans la politique en matière de cookies publiée sur le site web.
6. EXCLUSION DES GARANTIES ET DE LA RESPONSABILITÉ
6.1. Exclusion de garanties et de responsabilité pour le fonctionnement d'JobenStock et des services;
(a) Disponibilité et continuité : Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne garantit pas la disponibilité et la continuité du fonctionnement d'JobenStock et des services. De même, elle exclut toute responsabilité pour les dommages de toute nature qui pourraient être dus au manque de disponibilité ou de continuité du fonctionnement d'JobenStock et des services.
(b) Utilité : Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne garantit pas qu'JobenStock et les Services sont utiles pour l'exécution d'une activité particulière.
(c) Fiabilité : Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne garantit pas la fiabilité d'JobenStock ou des Services, et en particulier, mais pas exclusivement, que les Utilisateurs puissent accéder efficacement aux différentes pages web qui composent JobenStock ou les différents Services, ou qu'à travers ceux-ci il soit possible de transmettre, diffuser, stocker ou mettre à disposition de tiers les Contenus, ou recevoir, obtenir ou accéder aux Contenus.
(d) Qualité : Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne contrôle pas à l'avance et ne garantit pas l'absence de virus dans les Contenus, ni l'absence d'autres éléments dans les Contenus qui peuvent produire des altérations dans votre système informatique (logiciel et matériel) ou dans les documents et fichiers électroniques stockés dans votre système informatique.
(f) Exclusion de responsabilité : Antevenio Publicité, S.A.S.U. exclut toute responsabilité pour les dommages et intérêts de toute nature qui pourraient être dus à la transmission, la diffusion, le stockage, la disponibilité, la réception, l'obtention ou l'accès aux contenus, et en particulier, bien que non exclusivement, pour les dommages et intérêts qui pourraient être dus (a) au non-respect de la loi, de la morale et des bonnes coutumes généralement acceptées ou de l'ordre public comme conséquence de la transmission, la diffusion, le stockage, la disponibilité, la réception, l'obtention ou l'accès aux contenus (b) l'atteinte aux droits de propriété intellectuelle et industrielle, aux secrets d'affaires, aux engagements contractuels de toute nature, aux droits à l'honneur, à l'intimité personnelle et familiale et à l'image personnelle, aux droits de propriété et à tout autre droit appartenant à un tiers en conséquence de la transmission, de la diffusion, du stockage, de la fourniture, de la réception, de l'obtention ou de l'accès aux contenus ; (c) la réalisation d'actes de concurrence déloyale et de publicité illicite en conséquence de la transmission, de la diffusion, du stockage, de la mise à disposition, de la réception, de l'obtention ou de l'accès aux contenus ; (d) le manque de véracité, d'exactitude, d'exhaustivité, de pertinence et/ou d'actualité du contenu ; (e) l'inadaptation à tout type d'usage et la déception des attentes générées par les contenus ; (f) l'inexécution, l'exécution retardée, l'exécution défectueuse ou la résiliation pour quelque raison que ce soit des obligations contractées par des tiers et des contrats conclus avec des tiers par le biais de l'accès au contenu ou en relation avec celui-ci ; (g) vices et défauts de toute nature dans le contenu transmis, diffusé, stocké, mis à disposition ou autrement transmis ou mis à disposition, reçu, obtenu ou accédé par JobenStock ou les services.
6.2. Exclusion de la garantie et de la responsabilité pour les services rendus par des tiers par l'intermédiaire d'JobenStock.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. exclut toute responsabilité pour les dommages de toute nature qui peuvent être dus aux services fournis par des tiers par le biais d'JobenStock, et en particulier, mais pas exclusivement, pour les dommages qui peuvent être dus à (a) le non-respect de la loi, de la moralité et des bonnes coutumes généralement acceptées ou de l'ordre public en raison de la prestation de services par des tiers par l'intermédiaire d'JobenStock ; (b) l'atteinte aux droits de propriété intellectuelle et industrielle, aux secrets d'affaires, aux engagements contractuels de toute nature, aux droits à l'honneur, à l'intimité personnelle et familiale et à l'image des personnes, aux droits de propriété et à tout autre droit appartenant à un tiers en conséquence de la prestation de services par des tiers à travers JobenStock ; (c) la réalisation d'actes de concurrence déloyale et de publicité illicite en conséquence de la fourniture de services par des tiers par le biais d'JobenStock ; (d) le manque de véracité, d'exactitude, d'exhaustivité, de pertinence et/ou d'actualité du contenu transmis, diffusé, stocké, reçu, obtenu, mis à disposition ou accessible par le biais des services fournis par des tiers via JobenStock ; (e) l'inadéquation à tout type d'objectif et la déception des attentes générées par les services fournis par des tiers par le biais d'JobenStock ; (f) l'inexécution, l'exécution tardive, l'exécution défectueuse ou la résiliation pour quelque raison que ce soit des obligations contractées par des tiers et des contrats conclus avec des tiers dans le cadre de la prestation de services par l'intermédiaire d'JobenStock ou en relation avec celle-ci ; (g) vices et défauts de toute nature dans les services fournis par des tiers par l'intermédiaire d'JobenStock.
6.3. Exclusion des garanties et de la responsabilité pour les services et les contenus hébergés en dehors d'JobenStock.
JobenStock met à la disposition des utilisateurs des dispositifs techniques de liaison (tels que, mais sans s'y limiter, des liens, des bannières, des boutons), des répertoires et des outils de recherche qui permettent aux utilisateurs d'accéder à des sites web appartenant à des tiers (ci-après "sites liés"). L'installation de ces liens, répertoires et outils de recherche sur JobenStock a pour seul but de faciliter la recherche et l'accès des utilisateurs aux informations disponibles sur Internet, et ne présuppose pas l'existence d'un lien ou d'une association quelconque entre Antevenio Publicité, S.A.S.U. et les opérateurs des sites liés.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne contrôle pas préalablement, n'approuve pas et ne s'approprie pas les services, informations, données, fichiers, produits et tout type de matériel existant sur les Sites Liés. L'Utilisateur doit donc faire preuve d'une extrême prudence lors de l'évaluation et de l'utilisation des services, informations, données, fichiers, produits et tout type de matériel sur les Sites Liés.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. exclut totalement sa responsabilité pour toute perte ou dommage de toute nature qui dérive ou peut dériver (a) du fonctionnement, de la disponibilité ou de l'accessibilité des services liés ; (b) de la maintenance de l'information ou de tout matériel existant sur les sites liés, (c) de la fourniture ou de la transmission des services liés dans les mêmes conditions et avec la même portée que celles établies dans les paragraphes précédents de cette section.
6.4. Exclusion de garanties et de responsabilité pour l'utilisation d'JobenStock, des services et des contenus par les utilisateurs.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne contrôle pas l'accès ou l'utilisation faite par les Utilisateurs d'JobenStock, des Services et du Contenu. En particulier, Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne garantit pas que les Utilisateurs utilisent JobenStock, les Services et les Contenus conformément à la loi, aux présentes Conditions d'Utilisation et, le cas échéant, aux Conditions Spécifiques éventuellement applicables, aux bonnes mœurs et à l'ordre public, ni qu'ils le fassent de manière diligente et prudente.
6.5. Les informations relatives à l'identité et à l'utilisateur fournies par les utilisateurs eux-mêmes.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne contrôle ni n'offre aucune sorte de garantie quant à l'identité des Utilisateurs, ni quant à la véracité, la validité, l'exhaustivité et/ou l'authenticité des données que les Utilisateurs fournissent sur eux-mêmes et qu'ils fournissent ou rendent accessibles aux autres Utilisateurs.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. exclut toute responsabilité pour les dommages et intérêts de toute nature qui pourraient être dus à l'identité incorrecte des utilisateurs et au manque de véracité, de validité, d'exhaustivité et/ou d'authenticité des informations que les utilisateurs fournissent sur eux-mêmes et qu'ils fournissent ou rendent accessibles à d'autres utilisateurs, et en particulier, mais pas exclusivement, pour les dommages et intérêts de toute nature qui pourraient être dus à l'usurpation de l'identité d'un tiers par un utilisateur dans tout type de communication ou de transaction effectuée à travers JobenStock.
7. SANS LICENCE
Antevenio Publicité, S.A.S.U. autorise l'Utilisateur à utiliser les droits de propriété intellectuelle et industrielle et les secrets d'affaires relatifs au Logiciel installé sur son équipement informatique uniquement pour utiliser JobenStock et les Services conformément aux dispositions des présentes Conditions d'Utilisation. Antevenio Publicité, S.A.S.U. ne concède aucune autre licence ou autorisation d'utilisation de quelque nature que ce soit sur ses droits de propriété intellectuelle et industrielle, secrets d'affaires ou sur toute autre propriété ou droit lié à JobenStock, aux Services ou aux Contenus.
8. REFUS ET RETRAIT DE L'ACCÈS À JobenStock ET/OU AUX SERVICES
Antevenio Publicité, S.A.S.U. se réserve le droit de refuser ou de retirer l'accès à JobenStock et/ou aux Services, à tout moment et sans préavis, de sa propre initiative ou à la demande d'un tiers, aux Utilisateurs qui ne respectent pas les présentes Conditions d'utilisation ou les Conditions particulières applicables.
9. PROCÉDURE EN CAS D'ATTEINTE AUX DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE OU INDUSTRIELLE
Dans le cas où un Utilisateur ou un tiers considère que l'un des Contenus a été introduit dans JobenStock en violation de ses droits de propriété intellectuelle ou industrielle, il doit envoyer une notification à Antevenio Publicité, S.A.S.U. contenant les points suivants : (a) données personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique du plaignant; (b) une signature certifiée conforme ou équivalente, contenant les données personnelles du titulaire des droits de propriété intellectuelle prétendument enfreints ou de la personne autorisée à agir pour et au nom du titulaire des droits de propriété intellectuelle prétendument enfreints.; (c) indication précise et complète des Contenus protégés par les droits de propriété intellectuelle ou industrielle prétendument enfreints, ainsi que leur localisation dans JobenStock ; (d) déclaration claire que l'introduction des Contenus indiqués a été faite sans le consentement du titulaire des droits de propriété intellectuelle ou industrielle prétendument violés ; (e) une déclaration claire et responsable du demandeur selon laquelle les informations fournies dans la notification sont exactes et que l'introduction du contenu constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle ou industrielle.
Ces notifications doivent être envoyées à l'adresse suivante Rue Voltaire 93100 Montreuil (France) ou à privacy@jobenstock.fr.
10.- DURÉE, FIN, RÉSOLUTION
La fourniture du service JobenStock et des autres services est prévue pour une durée indéterminée. Antevenio Publicité, S.A.S.U. a toutefois le droit de mettre fin, de suspendre ou d'interrompre la fourniture du service JobenStock.
11- LOI APPLICABLE ET JURIDICTION
Ces conditions d’Utilisation sont régies par la loi du pays de Antevenio Publicité, S.A.S.U.
Antevenio Publicité, S.A.S.U. et l’Utilisateur, renonçant expressément à toute autre juridiction, se soumettent aux Cours et Tribunaux du siège social de Antevenio Publicité, S.A.S.U. pour tout litige pouvant résulter de la prestation des services faisant l'objet des présentes Conditions d'Utilisation. Dans le cas où l'Utilisateur est domicilié hors de France, Antevenio Publicité, S.A.S.U. et l'Utilisateur se soumettent également aux Cours et Tribunaux de la ville de Paris (France), renonçant expressément à toute autre juridiction.
